¿Quién no querría evitar tener que separarse de su amigo de cuatro patas para ir a trabajar? Todavía hay pocas empresas que tengan una política pet friendly, pero las hay. Te contamos sus 5 principales ventajas.

En una era en la que muchos millennials retrasan la paternidad hasta el punto de que en España ya hay más perros que niños pequeños, las empresas se están dando cuenta de que sus políticas familiares también deben adaptarse a los nuevos tiempos e incluir a los miembros de cuatro patas del hogar.

En algunos casos no sería posible permitir la entrada a los perros en la oficina debido a graves alergias o a estrictas normas en el caso de empresas dedicadas a la manipulación de alimentos, por ejemplo. No obstante, sí hay empresas que ya han descubierto los beneficios de fomentar un ambiente dog friendly en el que los perros que están bien educados son bienvenidos. Mientras que en España encontramos casos con cuentagotas, en países como Reino Unido, Canadá o Estados Unidos es algo más frecuente. En este último es donde surgió la iniciativa de celebrar el Día Mundial de llevar a tu perro al trabajo, que se fijó el 21 de junio. Uber, Airbnb y Amazon son algunas de las empresas pet friendly.

Los mostradores de recepción en todos los edificios de oficinas del gigante tecnológico Amazon (https://www.aboutamazon.com/news/workplace/how-much-does-amazon-love-dogs-just-ask-one-of-the-8-000-pups-that-work-here) tienen un bote lleno de golosinas para perros y se las dan a cualquiera que las pida. Además, en su edificio de Seattle cuentan con una terraza en el piso 17 diseñada en exclusiva para que puedan jugar y correr.

A continuación, te contamos las cinco principales ventajas de que tu perro te acompañe al trabajo.

1. Crean un ambiente más tolerante y solidario

Según un estudio comparativo sobre 1.000 empresas en Reino Unido, la política dog friendly también contribuye a la cultura de colaboración de la empresa. Los perros en el lugar de trabajo son un mecanismo inesperado de conexión y fomentan la socialización entre compañeros. Los empleados se encuentran en los vestíbulos o ascensores todos los días. Gracias a sus perros tienen un motivo para iniciar una conversación, conocerse mejor y, quizá, entablar amistad. Cuando toca trabajar en equipo, la comunicación es más fluida.

2. Reducen el estrés de los empleados

Llevar perros al trabajo puede reducir el estrés y hacer que el trabajo sea más satisfactorio para los empleados, según el experimento realizado por la Virginia Commonwealth University (EEUU) en una empresa manufacturera. Los investigadores compararon a los trabajadores que trajeron a sus perros con aquellos que dejaron en casa a los suyos, y el personal que no tenía perro. Durante una semana compararon los niveles de estrés de cada uno, la satisfacción laboral y los sentimientos sobre el apoyo y el compromiso de la empresa. El resultado fue rotundo: quienes tienen perro y pueden llevarlo al lugar de trabajo se estresan menos y, además, se encuentran más motivados porque ven que la empresa piensa en ellos.

En cualquier caso, cualquier amante de los perros podrá confirmar que los problemas del día a día a menudo parecen menos cuando tu border collie te saluda meneando la cola alegremente o acaricias durante un buen rato a tu teckel.

3. Fomenta la creatividad y productividad

Los perros necesitan pasear y sus humanos tienen que hacer pausas periódicas. ¿Quién mejor que tu feliz y querido amigo para recordarte que debes tomarte un respiro y moverte un poco para romper con la inmovilidad del trabajo sedentario? Estos breves descansos son muy recomendables porque relajan la fatiga visual, mejoran la concentración y, por tanto, la productividad.

4. Atraen al nuevo talento

Los profesionales jóvenes adoran a sus perros y buscan entornos de trabajo más dinámicos y con un ambiente positivo. Una oficina que admite mascotas implica que la cultura corporativa de una organización es informal, tolerante y centrada en los empleados. Esto significa que las empresas pueden ser más selectivas en su proceso de contratación, ya que un grupo más grande de solicitantes de empleo supone una mejor oportunidad de encontrar nuevo talento.

5. Los perros también son más felices

Obviamente, si le llevas contigo a la oficina, no sufrirá la ansiedad por separación, ya que no se queda solo en casa durante largos períodos de tiempo, especialmente si son cachorros. En la oficina se les mima y están en buena compañía.

Cómo poner en marcha la iniciativa en tu empresa
Que a día de hoy tu empresa no permita la entrada de perros no quiere decir que su política no pueda cambiar. Estas son algunas sugerencias para ayudarte a convencer a tu jefe de que te deje venir con perro a la oficina:

• Pregunta a tus compañeros.
  Haz una pequeña encuesta para comprobar cuántos compañeros estarían interesados en traer a su perro al trabajo. De paso, sabrás cuántos se opondrían rotundamente. Pondrán pegas porque los perros ladran, no van atados y pueden descontrolarse o porque son maleducados (lo cual hay que tener en cuenta que puede ser cierto). Sobre todo, localiza la ubicación de las personas alérgicas para establecer un protocolo.
• Determina reglas y protocolos.
  Señala áreas al aire libre adecuadas para pasear perros cerca de la oficina. Además, identifica espacios dentro que deben estar libres de perros (como baños, salas de descanso y comedores, por ejemplo).
• Pide un período de prueba.
  Solicita un período de prueba para demostrar que tu lugar de trabajo puede ser pet friendly y que es beneficioso para la empresa. Una semana es tiempo suficiente para dar a los perros la oportunidad de adaptarse, relajarse y convertirse en buenos compañeros de oficina.